Mentoring

Programme de mentoring Swiss TecLadies 2024-25 : 120 jeunes femmes à la conquête du monde MINT

Traduit avec DeepL

La quatrième édition du programme national de mentoring Swiss TecLadies a démarré fin septembre avec les Welcome Days à Lugano, Yverdon et Zurich. Environ 250 étudiantes âgées de 14 à 19 ans se sont portées candidates au programme, dont 120 ont été sélectionnées au hasard. Elles ont rencontré leurs mentors personnels, toutes des expertes issues d'un milieu professionnel technique. Ensemble, elles vont découvrir le monde de la technique et de l'informatique au cours des sept prochains mois.

Le programme de mentoring Swiss TecLadies ne permet pas seulement de découvrir une diversité de métiers techniques - il renforce également les jeunes femmes dans leur parcours personnel et professionnel. La nécessité de telles initiatives a été soulignée par un clip vidéo d'introduction : selon des études, à l'âge de 5 ans, de nombreuses filles cessent de croire qu'elles peuvent devenir présidente, ingénieure ou astronaute. Les rêves cèdent la place à la réalité. C'est pourquoi ils doivent toujours être rappelés à la conscience. Pour cela, il faut beaucoup de volonté personnelle, mais aussi et surtout le soutien de son propre entourage et du secteur de l'éducation et de la promotion.

Les participantes ont pris ce message comme un encouragement à faire face à ce cliché et à d'autres clichés sur les rôles et les genres. Différents ateliers, discussions et présentations ont suscité l'enthousiasme et l'intérêt dans toutes les régions linguistiques. Qu'il s'agisse d'un voyage imaginaire dans l'espace avec Galactic Chloé à Yverdon, de rencontres avec des physiciennes et des ingénieures à Ideatorio à Cadro (Lugano) ou de créatrices MINT à la conférence #wetechtogether à Zurich : tous étaient d'accord sur le fait qu'il faut encore beaucoup plus de travail de pionnier féminin dans le domaine de la technique et qu'un monde du travail plus diversifié est aussi meilleur.

De plus, si seulement 10 à 15% des jeunes femmes continuent d'étudier ou d'apprendre un métier technique, la pénurie de personnel qualifié ne pourra pas être résolue. Selon les dernières estimations, il manquera environ 40 000 spécialistes sur le marché du travail des TIC en 2030. Les 120 mentees du programme de cette année prennent des mesures importantes contre cette évolution - également en tant qu'ambassadrices de la technique et modèles d'autonomisation pour d'autres jeunes femmes de leur entourage.

Après les discours de clôture, les trois Welcome Days ont vu s'échapper des couples de mentors aux visages souriants : toutes les mentees et mentors se sont trouvées, ont échangé leurs contacts et ont planifié leurs premières rencontres, aussi bien dans le cadre du programme qu'en couple. 120 voyages sous la bannière « Construire l'avenir » ne font que commencer.

C'est maintenant le début des rencontres de mentoring, des visites d'instituts ou d'employeurs intéressants, et de nombreuses autres activités. Pour chaque atelier ou visite d'entreprise, il est demandé à 1 ou 2 mentees de rédiger un bref rapport. Ce rapport est ensuite publié sur le site web de TecLadies. Pendant toute la durée du programme de mentoring, chaque mentee doit assister à au moins 5 événements et/ou tenir des comptes rendus de réunions de mentoring afin de recevoir un certificat de participation. En outre, chaque mentee rédige le travail final « mes moments forts personnels », soit sous forme de collage, de dessin, de liste ou de photos.

En savoir plus sur le programme de mentoring Swiss TecLadies

Que disent nos mentas et nos mentees du début du programme ?

Ce qui a le plus plu à la plupart d'entre elles, c'est de faire connaissance avec des jeunes du même âge et avec une « sparring partner » personnelle, de comparer leurs projets de vie, leurs idées et leurs objectifs. Les témoignages suivants de trois paires de mentors sont représentatifs des participantes de toutes les régions :

Mentor Tina : directrice et ingénieure (à gauche sur la photo) avec sa mentee Tuana : « Lors de l'atelier de découverte “Construire des prototypes pour 2030”, nous avons réfléchi avec une autre équipe à ce qui serait vraiment pratique dans un ménage : un robot laveur ! Pour développer cette machine, les compétences de Tuana en informatique nous seraient très utiles ».

Mentee Tuana : « J'ai beaucoup aimé la planification et la conception - nous nous sommes découvert de nombreux intérêts communs. Avoir une mentor, c'est presque comme apprendre tout à coup que l'on a une grande sœur que l'on ne connaissait pas auparavant - génial ! »

Mentee Sarah : nous nous sommes tout de suite entendues, même si Marie n'est pas tout à fait à ma hauteur - physiquement. Cela a l'air amusant et a favorisé le changement de perspective réciproque !

Mentor Marie : post-doctorante en biotechnologie : oui, nous allons super bien ensemble. D'ailleurs, c'est amusant : j'ai toujours eu des modèles féminins, des chefs féminins. C'est peut-être lié au fait qu'en RDA, où j'ai grandi, pratiquement toutes les femmes étaient dans la vie active. C'est bien de pouvoir montrer à une jeune femme un événement comme celui-ci, où les femmes sont en grande majorité et prennent tout en main.

Mentor Christine : urbaniste, professeur d'urbanisme et de mobilité à la Haute école de Berne : « Je participe au programme depuis le début. Il y a à chaque fois beaucoup de cœur à l'ouvrage, chaque jeune femme a des idées différentes et moi aussi j'apprends à chaque fois quelque chose de nouveau. Mon expérience est un cadeau qui rend heureux. Cela fait aussi beaucoup de bien de rencontrer d'autres mentors et de sentir que notre tâche est répartie sur plusieurs épaules.

Mentee Fee : j'ai toujours été intéressée par la technique. Il est plus facile d'exprimer cela quand on est, comme moi, dans une classe de mathématiques et de sciences. Christine m'a demandé pourquoi je n'avais pas poursuivi mon rêve de devenir constructrice (à l'âge de 5 ans). J'ai répondu : eh bien, en tant que femme ? Elle m'a alors répondu : tu es dans le bon programme. Crois en toi et en tes capacités !