Swiss TecLadies programma di mentoring 2024-25: 120 giovani donne alla conquista del mondo MINT
La quarta edizione del programma nazionale di mentoring Swiss TecLadies ha preso il via alla fine di settembre con le giornate di benvenuto a Lugano, Yverdon e Zurigo. Circa 250 studentesse di età compresa tra i 14 e i 19 anni si sono candidate al programma, 120 delle quali sono state selezionate a caso. Hanno incontrato le loro mentori personali, tutte professioniste esperte con un background tecnico. Nei sette mesi successivi, scopriranno insieme il mondo della tecnologia e dell'informatica.
Il programma di mentoring Swiss TecLadies non solo permette alle giovani donne di scoprire una varietà di professioni tecniche, ma le responsabilizza anche nel loro percorso personale e professionale. La necessità di tali iniziative è stata sottolineata da un video introduttivo: secondo alcuni studi, molte ragazze smettono di credere di poter diventare presidenti, ingegneri o astronauti all'età di 5 anni. I sogni lasciano il posto alla realtà. Per questo è necessario ricordarglielo continuamente. Ciò richiede molta forza di volontà, ma soprattutto il sostegno del proprio ambiente, del settore dell'istruzione e della promozione.
Le partecipanti hanno colto il messaggio come un incentivo a sfidare questo e altri cliché di ruolo e di genere. Vari workshop, discussioni e presentazioni sono stati accolti con entusiasmo e interesse in tutte le regioni linguistiche. Che si tratti di un viaggio immaginario nello spazio con Galactic Chloé a Yverdon, di incontri con fisici e ingegneri donne all'Ideatorio di Cadro (Lugano) o di creativi MINT maker alla conferenza #wetechtogether di Zurigo, tutti hanno concordato sul fatto che è necessario un maggiore lavoro pionieristico femminile nel campo della tecnologia e che un mondo del lavoro più diversificato è anche un mondo migliore.
Inoltre, se solo il 10-15% circa delle giovani donne continua a studiare o ad apprendere una professione tecnica, non saremo in grado di eliminare la carenza di manodopera qualificata. Secondo le ultime stime, nel 2030 ci sarà una carenza di circa 40.000 lavoratori qualificati nel mercato del lavoro delle TIC. Le 120 mentee del programma di quest'anno stanno compiendo passi importanti per contrastare questo sviluppo, anche come ambasciatrici della tecnologia e modelli di emancipazione per altre giovani donne del loro ambiente.
Dopo le votazioni finali, i tre Welcome Day erano pieni di coppie di mentori sorridenti: tutte le mentee e le mentori si sono trovate, hanno condiviso i loro contatti e hanno pianificato i primi incontri, sia come parte del programma che come coppia. 120 viaggi sotto la bandiera "Shaping the future" sono appena iniziati.
Ora è il momento degli incontri di mentoring, delle visite a istituti o datori di lavoro interessanti e di molte altre attività. Per ogni workshop o visita aziendale, 1-2 mentee sono invitate a scrivere una breve relazione. Questa sarà poi pubblicata sul sito web di TecLadies. Durante il programma di mentoring, ogni mentee deve partecipare ad almeno 5 eventi e/o incontri di mentoring per ricevere il certificato di partecipazione. Inoltre, ogni mentee scrive il documento finale "I miei punti salienti", sotto forma di collage, disegno, elenco o foto.
Maggiori informazioni sul programma di mentoring Swiss TecLadies
Cosa dicono le nostri mentori e mentee dell'inizio del programma?
Alla maggior parte di loro è piaciuto molto conoscere le proprie coetanee e avere una compagna di allenamento personale, confrontando progetti di vita, idee e obiettivi. Le seguenti dichiarazioni di tre coppie di mentori sono rappresentative per le partecipanti di tutte le regioni:
La mentore Tina: amministratrice delegata e ingegnera (a sinistra) con la sua mentee Tuana: "Nel workshop di conoscenza 'Costruire prototipi per il 2030', abbiamo lavorato con un altro team per pensare a ciò che sarebbe davvero pratico in casa: un robot per il bucato! Le competenze informatiche di Tuana ci sarebbero state molto utili per sviluppare questa macchina."
Mentee Tuana: "Mi è piaciuta la pianificazione e la progettazione - abbiamo scoperto molti interessi comuni. Avere una mentore è quasi come scoprire improvvisamente di avere una sorella maggiore che non conoscevi prima: fantastico!"
Mentee Sarah: Siamo andate subito d'accordo, anche se Marie non è proprio all'altezza dei miei occhi - fisicamente. Questo è stato divertente e ha favorito un reciproco cambio di prospettiva!
Mentore Marie: Postdoc in biotecnologia: sì, siamo molto compatibili. Curiosità: ho sempre avuto modelli di ruolo femminili, e sempre capi femminili. Forse questo ha a che fare con il fatto che nella DDR, dove sono cresciuta, praticamente tutte le donne facevano parte della forza lavoro. È bello poter mostrare a una giovane donna un evento come questo, dove le donne sono la stragrande maggioranza e prendono tutto nelle loro mani.
Mentore Christine: urbanista, docente di urbanistica e mobilità presso l'Università di scienze applicate di Berna: "Partecipo al programma fin dall'inizio. Ogni volta c'è molto cuore e molta anima, ogni giovane donna ha idee diverse e ogni volta imparo qualcosa di nuovo. La mia esperienza è un dono che mi rende felice. È anche molto bello conoscere altre mentori e rendersi conto che il nostro compito è distribuito su molte spalle.
Mentee Fee: Sono sempre stata interessata alla tecnologia. È più facile viverlo se sei in una classe di matematica e scienze come me. Christine mi ha chiesto perché non ho inseguito il mio sogno di diventare designer (quando avevo 5 anni). Le ho risposto: "Beh, come donna..." Allora lei mi disse: sei nel programma giusto. Credi in te stessa e nelle tue capacità!
Impressioni Giornate di benvenuto
